郭金陵1991年结业后，被分配到山东动力集团兖矿动力集团股份有限公司兴隆庄煤矿担任修理电工。作业中，他将学到的东西付诸实践。为深化了解提高机软件程序和图纸，他硬是经过查英汉词典的办法，将使用手册中的单词逐一翻译成中文，熟练把握了提高机操控体系操控理论、调整办法、疑问毛病处理。正是靠着这股钻劲，他发明了“细调查、听声响，嗅气味，感温度”的“郭金陵提高机毛病判定法”，使该矿完成了全年大型设备完好率100%以上，消除了1小时以上的电气毛病，百万吨事端率在0.1小时以下的出产方针，保证了原煤出产使命顺利完成。

  “咱们煤矿工人不再是大老粗，要懂得靠技能生计，凭科学作业。”现在，生长为机电工区副井修理班班长的他一直觉得：“咱当不了发明家，但可以做个能工巧匠。”

  在进行副井单罐、双罐两部主提高机电控体系升级改造使命过程中，郭金陵及时指出原体系规划中存在的3处缺点，并优化2处操控线天圆满完成改造使命。这一优化，使主井提高机运转周期从本来的提高周期85秒提高到现在的81秒，主井两部提高机年添加提高才能3.4万吨，这也成果了郭金陵“能工巧匠”的美名。

  郭金陵还完善了操车设备检修形式程序操控，对主井提高机添加了重载下放、未卸空维护程序维护功用，提高了设备安全性。他规划制造的主井底堆煤维护监测设备，有用防备拉坏主井提高机井筒设备设备、拉伤拉断提高机尾绳的安全事端。他还先后在国家级《煤矿机械》和《我国设备》杂志宣布论文各1篇，参与山东省第三届“复兴杯”青工职业技能大赛，取得修理电工第二名；在济宁市第四届员工职业技能大赛中，取得第三名。个人也先后取得了兴隆庄煤矿科学进步奖4个，小改小革奖20余项，取得省部级立异成果奖4项，国家专利1项。

  “现代出产考究的是团队精神，仅凭我一个人，便是一身铁又能打几个钉。”作为劳模技能大师作业室负责人，他活跃凭借劳模技能大师作业室渠道，使用业余时间，对矿上各单位机电专业的青年工人进行训练，增强了青年工人学技能的热心和主动性。他也把自己把握的理论知识和事端处理经历经过上课训练、现场解说等办法，无私地传授给青年工人。所带徒弟中，徐晓晓、祝玉相等多人荣获了山东省富民兴鲁劳作奖章、山东省技能能手、兖矿工匠等省、市级荣誉。