陕钢集团第四届“十佳青年”评选活动展开以来，各单位广泛宣扬发动，精心安排安排，经过安排引荐、现场海选、评定会议等多种办法，层层选拔引荐优异青年。经集团团委详尽审阅，终究确认了50位提名人。现在评选活动现已进入严重的网络投票阶段。哪十位才是你心中的“十佳青年”呢？快来为你心中的“
50名提名人按姓氏笔划排序，共分为5组，每组10人，投票须从每一组中至少挑选2人， 同一个微信账号仅可投票一次。
组委会将依据网络评选、现场评定会和归纳评定等状况，统筹体系覆盖面及代表性，评选出第四届“十佳青年”10名，提交集团党委会经过并公示。
习向欢，党员，本科学历，助理工程师。自参加作业以来，他一向扎根在轧钢出产榜首线，专心于设备技术研讨，现任龙钢公司轧钢厂设备专业工程师助理。经过他的不断尽力，轧钢厂板带设备处理和本钱处理作业愈加规范，产值打破性添加，产品质量稳步前进。他一向坚持“大修大改，小修小改”理念，针对降本增效坚持“能修尽修”准则，现在累计改造现已到达40多项，制作图纸300余副，累计创效600余万元。2021年《一种用于带钢四辊轧机替换作业辊的换辊小车》取得陕钢集团专利三等奖，《一种用于四辊轧机的共同抬升器》荣获国家常识产权局实用新型专利。2022年，制作微课《下降板带出炉辊道设备毛病率》取得第11届钢铁职业职工训练和职业教育优异多媒体课件大赛二等奖，《一种用于轧钢厂带钢吊装的C型钩》受理国家常识产权局实用新型专利，并荣获2022年龙钢公司降本增效杰出贡献奖。
王亮，现任龙钢公司轧钢厂棒二作业区作业长助理。2022年，在公司“国内一流、职业引领”方针引领下，他坚持以“效益轧钢”为出产管控思路，一方面，经过精密化进程管控的继续前进，轧制作业率、机时产值、成材率、出产本钱等多项方针到达职业前三水平。截止到2022年12月，棒二作业区机时产值前进40吨，作业率前进4%，到达棒材轧制职业抢先水平；φ18/φ20规范理论成材率方针较年头前进0.2%，φ22规范理论成材率方针较年头前进0.3%，别离到达国内前三名水平，挖潜增效逾越680万元。他还活跃在新技术运用、才智工厂建造等方面立异发明，先后合作施行了负误差在线调整、冷床余热收回、自动取样机器人等多项新技术运用，进一步为挖潜增效供给了支点。他一同安身支部“芳华团建”品牌的建造，营建团青年们干事气氛，凝心聚力，铸造了一支敢打硬仗、能打胜仗的团队。
王浩，党员，本科学历，经济师，现为陕钢集团纪检督查部司理，首要担任集团“三制”作业，以及信访告发件受理、问题头绪处置、案子监督处理等作业。
大道至简，实干为要，他一向以高规范严要求前进自我，作业中勤于思考、长于总结，起草编撰集团党风廉政建造会议资料、领导说话稿、运营处理复核陈述、违规违纪典型案子通报等各类文件120余份，先后两次被陕西省纪委监委借调参加日常监督作业，训练了过硬的政治本质和谨慎详尽的作业风格，遭到安排和领导共同好评。2021年以来他想办法、出实招监督保证企业经济效益添加，环绕项目建造、外委外协、物资收购、物流仓储、公司处理等要点作业，展开陕钢集团级运营处理复核项目35项，辅导催促各子公司及下级单位展开运营处理复核项目175项，经过复核发现问题660项，盯梢整改完结605项，为企业发明经济效益1263万余元，有力完结了发现问题、阻塞缝隙、补偿短板、前进处理的方针。经过不懈尽力，他个人先后荣获陕钢集团“效能督查”、“党风廉政建造”先进个人，陕钢集团优异党务作业者、优异员、优异通讯员、优异效能督查员等十多项荣誉。
王辉，党员，工程师，本科学历，结业于渭南师范学院运用化学专业，现任陕钢集团汉钢公司动力动力中心水运车间工程师。
该同志坚持自主立异学习，坚持自我鞭笞和斗胆实践，安身岗位发挥个人所长仔细担任展开设备处理、工艺技术改造、科技立异活动、工程项目建造、降本增效等作业，不断总结堆集经历。作为主干人员，他先后参加了汉钢公司中心水处理体系项目、动力管控中心项目、煤气净化脱硫项目、中厚板项目等大型建造项目，还牵头安排施行了新废水弄清池大修、铁前雨污分流改造、梯级补排水体系优化、中和料场雨水收回、污泥渣浆泵改造、厂区主干道雨排改造等，在长时刻的项目参加进程中提出了自己建造性的的定见和主张，选用后均到达了既定作用，保证了项目的正常投运。除此以外，曾先后编撰个人授权专利6篇、宣布各类期刊论文8篇、取得公司级荣誉3项、集团级荣誉两项、省部级以上荣誉两项。
车海峰，党员，助理工程师，大学本科学历，结业于陕西理工学院信息与核算科学专业，现任人力资源部司理。参加作业以来，他一向坚持理论学习，坚持杰出的作业干劲，尽职尽责干好作业，结壮前进，继续以前进作业功率、前进作业质量为方针，尽力作业。
安身岗位，树立薪酬处理数据库。他安身岗位，树立分层分类数据库，坚持着重全面报告，对不同层级、不同类别的集体收入，运用数据库可视化窗口，逐渐丰厚差异化薪酬的鼓舞手法，为集团公司各项鼓舞决议方案供给数据根底。
实干斗争，优化薪酬测算模型。他依照双方针总导向，在操控刚性，添加弹性准则下，编写了集团机关部分正职任期制和契约化处理年度绩效测算方案，树立优化薪酬测算模型，模仿测算集团公司司理层成员不同赢利、排名状况下收入水平，为企业高质量展开注入内涵生机，
砥砺前行，完善薪酬处理体系。在《陕钢集团工资总额备案制变革方案》的根底上，他立异探究“以丰补欠、欠借丰还”机制，为更好的发挥工资总额备案制的鼓舞和促进作用，全力保证集团公司赢利总额职业排名36位的主方针完结，拟定了《陕钢集团工资总额备案制弥补办法》，进一步完善薪酬处理体系。
卢伟，党员，本科学历，现任宝铜联合纪委纪检督查部副部长（掌管作业）。自宝铜联合纪检督查部树立以来，他仔细的实行着纪检督查部分监督、执纪、问责的职责。他一马当先在实行集团六个严重事项监督、巡视巡察整改、宝铜联合作业链条包抓专班的监督推进、“三制”作业的实行、严重节日的监督等作业方面饯别着自己的职责，经过下发《督查监督通知书》6份，触及整改问题16项，推进宝铜联合各单位的准则建造、危险防控、履职才能的不断前进，防备了运营进程中的危险。经过安排学习违背中心八项规则建造的典型事例及警示教育片4次287人次参加，安排分公司展开纪律教育16次，进一步前进了整体党员干部的廉洁认识。在作业中，他严厉要求自己，无论是政治上、思想上都表现杰出，活跃开掘编写底层党风廉政建造的动态，为底层党风廉政建造作业的展开起到了宣扬引导作用，荣获了集团2021年度党风廉政建造宣扬先进个人。在作业中他一向认为打铁还需本身硬，一向把一体推进“三不腐”理念贯穿本身建造，一同加强构建和营建“三不腐”体系及气氛，为宝铜联合的健康展开贡献着自己的力气。
卢春色，现任陕钢集团立异研讨院研制出售中心研制高档司理、棒材研制组担任人。该同志自2021年进入陕钢集团以来，活跃投身公司新品研制主战场，勇挑重担，奋勇当先。先后盯梢出产200屡次，参加技术方案优化15次，带领团队完结两项新产品开发并顺畅转产；申报的2项新产品项目列入2022年陕西省要点新产品项目名录。作为科研项目担任人完结公司《高品质棒材模块化精粹技术研讨与运用》科研项目查验，经过项目施行，构成精粹技术模块化，精粹炉功率前进15%，吨钢电耗下降5元；钢包吨钢本钱下降10元，质量安稳性得到大幅前进，为后期产品开发奠定了坚实根底。作为优特棒材项目揭榜挂帅项目组担任人，树立了公司EVI研制团队，顺畅完结了公司20钢、PSB830初次试产，为陕钢集团出产高强度钢筋才能再晋一级。在参加项目期间先后提炼专利4项，宣布论文3篇，并荣获2022年陕西省金属学会先进科技作业者称谓。
白文龙，助理工程师，本科学历，结业于西安修建科技大学冶金工程专业，现任龙钢公司炼钢厂聘任专业工程师助理。在担任4#转炉大炉长时刻间，他接连两个月取得转炉赛马榜首名，钢水合格率4个月到达99.95%以上，钢铁料耗费、石灰耗费、碳线耗费、退让操控等重要方针在老区转炉排名榜首。由他主导展开的科研项目《转炉少渣训练工艺研讨》，经过优化底吹工艺参数，前进脱磷功率，安稳转炉留渣量，充分运用转炉充裕热量调理石灰石和含铁料的份额，使少渣训练工艺取得新打破，在本年1月份，完结吨钢产渣量下降20公斤，归纳创效600余万元。为了固化作用、推广经历，他编撰宣布了《钙镁石灰石造渣低本钱训练工艺实践》《转炉废钢配比优化工艺实践》等多篇论文。个人制作课件曾荣获第10届钢铁职业课件大赛优异奖、第11届钢铁职业课件大赛三等奖，个人也荣获陕钢集团2022年度“先进作业者”。
冯明义，电仪自动化修理工，本科学历，结业于四川大学电气工程及其自动化专业，现任陕钢集团汉钢公司动力动力中心电气车间工长。
他具有多年的钢铁企业电仪自动化维护修理及改造前进经历。担任施行或参加施行了汉钢1#高炉炉顶扩容、炼钢体系智能监测、煤气体系安全外表、环保脱硫、能管数据中心等40多个设备改造及体系前进项目，在公司提质增效、安全环保、节能减排、数字化转型等方面贡献着自己的力气。先后获陕钢集团技术能手、汉中市青年岗位能手等多项荣誉。他提炼编撰两篇技术论文在重要期刊宣布，两项发明专利取得国家常识产权专利受理和授权。在自动化操控及网络通讯方面有其独到见解，为公司现场总线软毛病、动力介子双向计量、不同品种操控体系通讯妨碍等难题，供给了有用的处理方案。是一位专业技术过硬，敢啃“硬骨头”的专业技术人员。
吉小玉，大专学历，现任龙钢公司动力管控中心环保作业区除尘班班长。在她的带领下，班组先后被评为“龙钢公司女性演示岗”、“陕西省五一女性标兵岗”、“全国女性文明岗”荣誉称谓。近年来，她参加了除尘设备的集控变革，提出了“4025”操作法，完结了在线超低排放方针，屡次被评为先进环保设备设备。她所提出的除尘风机节能项目改造作用显著，年节能创效500余万元。她带领班组成员攻坚克难，先后完结了筒仓除尘、450m3烧结机尾除尘力气输灰改造，高效运用除尘灰，节约喷煤煤粉耗费，到达清洁出产，可创效400余万元。其个人也先后荣获龙钢公司出产杰出贡献个人、陕钢班组长训练学习活跃分子、陕钢集团“先进作业者”等荣誉称谓。一同，她还编撰并宣布了百余篇优异通讯稿件，在2022年举行的“喜迎二十大，建功新时代，我是班长我的班”主题演讲比赛荣获龙钢公司二等奖，陕钢集团三等奖的好成果。
刘元硕，共青团员，审计师、世界注册内部审计师，结业于长安大学会计专业，在职研讨生，现任陕钢集团运营党工委法令与危险部（审计部）审计处理高档司理。作业中，他仔细学习事务流程和工业链相关常识，自动融入运营处理，不断前进本身理论素养和专业担任才能。他一向将“强监督、控危险”做为中心方针，以“专业化、重协同、强服务、促展开”为作业理念，仔细实行内部审计监督和服务功能。2021至2022年期间，累计完结审计项目16项，有用发挥了内部审计的“防火墙”和“推进器”作用；自动立异审计作业办法办法，主导树立审计发现问题整改台账，动态盯梢问题整改进展；树立了审计全进程监督台账，继续完善“事前”监督机制，对运营危险做到提早把控；活跃参加推进小企业变革、自营交易事务调研和处置化解前史遗留问题等要点项目，提出防备办法及主张，真实防备严重危险。先后荣获陕钢集团“先进作业者”、运营党工委“抗击新冠疫情青年前锋”等荣誉奖赏。
刘平，党员，结业于陕西播送电视大学冶金专业，现任陕钢集团汉钢公司炼铁厂1#高炉副炉长。
该同志在1#高炉大修期间一马当先、带头垂范，紧盯检修工期不放松，参加降料面停炉，拔炉、替换冷却壁、炉缸碳砖和开炉全进程，提早五天顺畅完结检修任务。随后为夺产值，提方针，他在带领车间展开高炉提产攻关项目，将1280m³高炉均匀日产生铁量由3500多吨前进到4000吨以上，助推1#高炉3次改写投产以来最高月产记载，月度均匀日产打破4200t大关，为公司顺畅完结全年产值任务方针奠定了坚实根底。
在担任运转车间除尘主管期间，他安排替换滤袋1万5千余条，龙骨2000余根，为公司超低排放贡献力气。一同先后规划参加2#炉前除尘器扩容改造，地仓、转运站等除尘器力气输灰改造工程以及箱体滤筒改造，完结环保设备提档晋级。
他兢兢业业、求真务实、甘于贡献、满载荣誉，屡次取得集团公司先进个人 、学习标兵、优异职工等荣誉称谓。
刘全锐，助理工程师，大专学历，结业于陕西敞开大学机械制作与自动化专业，现任汉钢公司轧钢厂高线车间修理钳工工长。
自作业以来，他先后活跃展开降本增效、设备技改等作业。先后处理了高线粗中轧液压马达在线无法收放料毛病；对高线减速机油管改造增设过滤器，保证减速机光滑平稳牢靠；对1#高线轧机翻转途径阀组改造，保证设备及人员操作安全；对1#高线分钢辊道改造增设拔针设备，下降出产本钱的一同前进出产产值。1#高线分钢辊道改造，全年估计节约本钱可创效92万元。一同修旧利废方面，2022年全年合计59项，创效61万元。经过活跃展开修旧利废、设备技改等作业，为车间、分厂降本增效作业贡献修理力气。先后荣获陕煤集团班组长归纳本质前进训练班荣获“优异学员”称谓、陕钢集团班组处理立异实践作用三等奖。
刘健，现任龙钢集团大西沟矿业公司工业展开部副部长。2012年参加作业，扎根矿山十余年，为矿业公司基建、安全环保作业及绿色矿山建造作业做出了较大贡献。他先后取得公司2018年度“追逐逾越”先进个人、陕钢集团2017-2018年度先进个人、公司2019年度“先进作业者”、陕钢集团2019年“环保先进作业者”、公司2020年度“生态环保先进个人”和公司2022年度“生态环保先进个人”等荣誉。
近年来他一向静静扎根矿山，自主完结矿山主干道硬化方案进的规划，矿山沿线环境前进的规划，禹龙晨昇酒店东广场建造的规划，为公司节约规划费用三十余万元。他扎根现场，督导完结施工，竭尽全力的推进矿业公司“三景一线”环境康复处理项目的打造，极大的改进了矿山环境。一同还活跃援建兄弟企业。
他甘于贡献，务实立异，具有必定的统筹规划才能，经过不断丰厚专业常识，并能较好地结合实际状况加以贯彻实行，挑起了工程大梁。但他并未自豪，决计求真务实、开拓立异，一步一个脚印，继续做好各项作业，为公司的展开做出更大的贡献。
刘楠，大学本科，助理工程师，现任龙钢集团大西沟矿业公司榜首选矿车间工艺技术员兼任出产团支部书记。勤于学习，锐意前进。树立学习理念 ，在作业中边干边学，储藏常识，在实践中训练才能、淬炼品质，将所学所得转化为事务才能，厚积薄发、有所作为。潜心研讨，助力车间提质、增产、创效。他一向以“强化安全、重视技术、狠抓质量”为切入点，重视产品出产的进程操控，不怕脏、不怕累，研讨矿浆粒度组成、取样化验，总结剖析影响产品质量的要素，常常与搭档、班组长及出产主管交换定见，对不合格产品的原因进行深化的剖析研讨拟定办法。为助推公司高质量展开，他把加强作业态度和事务身手放在本身建造的首位，研讨学习对标常识和办法，集众智、合众力，将各项要害方针任务分化实行到每个班组和岗位；树立完善的对标处理作业机制，将其常态化。2020年节约本钱453万元，车间出产精矿粉产值接连9个月打破4万吨，11个月累计完结45.6万吨，铁精粉发运合格率到达99.43%。质量、产值和本钱发明了前史最好水平。2021年“下降自产精矿粉制作本钱”项目取得2020年度龙钢集团对标处理项目评比榜首名、2022年荣获陕钢集团榜首届班组长微课大赛一等奖、2023年荣获龙钢集团班组长微课大赛二等奖。
闫飞，现任龙钢集团纪检督查室主任助理。该同志在作业中可以发挥带头榜样作用，在部分构成了精雕细镂的作业习气和优异的作业风格。展开党风廉政教育作业以来，完结党员干部及要害岗位人员受教育率到达98%以上，人均受教育4次以上。他可以充分发挥多专业优势，促进企业处理水平的前进。具有杰出的纪检督查作业理论水平和过硬的实践技术身手，了解把握必定的财政专业常识和出产处理、设备处理方面的常识，可以发现处理缝隙和影响运营效益前进的中心问题，2022年完结监督创效320.05万元。他可以严厉执纪，真实维护企业的利益。能发挥较强的和谐安排才能和详尽的思维才能，可以在杂乱的案情中，发现问题头绪，较好的完结案子查询的任务。2022年对3起信访告发件进行了初核了断，发现问题3个，提出整改主张3条，对7个民主点评会未经过项目进行了断后查询，发现问题26个，提出整改定见34条。
他爱岗敬业，牵头立异岗位廉洁危险防控作业运转方法，打破原先只编手册，无有用运转的状况，总结提炼“一诺五查一完善”的作业机制。可以发挥作业经历优势，前进监督检查和执纪检查的作用。个人参加39起信访告发件的查询作业，挽回经济损失50.34万元；参加10个运营处理复核项目的查询，累计创效621.6万元。
李飞，研讨生学历，现任陕钢集团铜川进出口有限公司华北战略展开推进小组组长、归纳处理部归纳人资事务担任人。先后担任过汽轮机工、外表工、电工、技术员、出售司理等职务。
恰同学少年，筑梦少年在其时。2011年筹建汉中华富新动力有限公司时，在不到两年时刻里，他跟着汉中华富一同“从无到有”，他也生长为一名合格的汽轮机主值，监盘仔细、操作到位成为他的代名词。2014年他被调至陕西华富电仪班组，期间他先后参加2号锅炉汽包小室、低压加热器、除氧器、凝汽器、冷凝水体系等根底优化改造。
继续输出，追梦芳华在路上。2018年因事务才能杰出被调至龙钢公司轧钢厂任技术员，他活跃参加到轧钢厂工艺晋级技术改造中，屡次参加加热炉大修改造、多规范螺纹钢切分轧制工艺晋级中。2021年，他经过竞聘调至铜川进出口有限公司任国内再生钢铁质料司理，7月取得宝铜联合优异保供个人，同年11月担任铜川公司华北战略展开推进小组组长，铜川公司废钢供年应量接连两年打破10万吨。
勤劳肯干，挥洒春春不懊悔。“踏结壮实 诚诚恳恳 认仔细真”是他在作业中的诠释和信条，他先后深化河南、甘肃、山东等区域造访国内再生钢铁资源加工交易企业40余家推进公司途径建造。为合作主业降本增效作业，他对公司主供给料型进行本钱测算实，经继续发力供给的钢筋100mm颗粒、钢筋压块等料型遭到主业公司高度认可。
李宁波，本科学历，结业于国家敞开大学行政处理专业，先后担任汉钢公司旅行后勤部现场美化主管、物流中心安全环保科安全员。
参加作业十余载，他时刻以高规范严厉要求自己，在担任现场美化作业期间，拟定现场美化处理办法，将现场区域划分到各单位，职责实行到人，他坚持每天进行巡查，全方位进行监督，脚印遍及厂区各个区域，汉钢公司接连三年美化添加率到达5%以上，公司先后取得“勉县政府2020年度卫生先进单位”、“汉中市园林式单位”。疫情期间，他拟定科学可行的疫情防控处理方案，每天到各个岗位检查场所消杀、职工测温挂号、口罩佩带实行状况，定时安排中心及外协单位全员进行核酸检测，全年累计15000余人次。2022年末受勉县当地疫情影响封厂运转期间，他榜首时刻带上被褥住进厂区，据守岗位、服务岗位，及时将防疫物资和日子物资配送到各个岗位，遭到领导和职工共同好评，个人取得汉钢公司2022年“疫情防控先进个人”称谓。
李华阳，硕士研讨生学历，党员。现任韩城公司燃料部总司理助理。他曾在物资供给处进口矿组担任现货投标收购、港口货品发运和运费结算等作业。之后进入供给处理科作业，先后担任焦炭、喷吹煤的数据计算作业。2020年，担任钒氮合金收购作业，引入优质供给商3家，扩展了询价收购的规划，每月为主业公司节约收购费用近50万元。2021年，经过期现结合、抓节奏，下降收购本钱，3月份首单硅锰期货点价成功创效，之后全年进行了5次硅锰点价收购，点价数量4600吨，总金额为4977.7万元，创效120.3万元。2022.03年至今担任焦炭、喷吹煤的收购作业，焦炭方面：龙钢完结“提煤降焦”与2021年比较，焦比下降22公斤，并逐渐下降了干、水熄焦的价差，2022年下半年降本500-700万元/月。在喷煤方面：施行并展开了长协煤供给作业，每月累计收购近1.5万吨，降本为500元/吨。先后取得优异通讯员、安全先进作业者等荣誉称谓。
李轲，党员，工程师，本科学历，结业于渭南师范学院化学专业，现任陕钢集团汉钢公司计量查验中心质料化验室主任。
他首要担任汉钢公司进厂原燃辅料及工序样品的检化验处理作业以及进厂物料检化验技术的研讨运用作业。近年来先后在《理化查验》等期刊宣布检化验论文5篇。《一种用于滴定剖析的设备》等2项发明专利，取得国家专利局授权。他首要从事荧光仪的开发运用，先后完结了菱镁球、预熔型精粹渣、渣洗料等物料15个检测项目荧光快速剖析，其间铝钙合金荧光熔片剖析已到达同职业抢先水平。2022年展开的镧铈合金荧光熔片剖析，截止现在在稀土合金剖析范畴尚属初次。2023年自主完结的铌磷铁荧光快速剖析办法，参加由方大特钢、湘钢等9家试验室安排的铌磷铁试验室间比对，检测效果均处于中位值邻近。先后荣获2018-2019年度陕钢集团安全处理先进班组长、2020-2021年度汉中市“青年岗位能手”、2022年“汉中好青年提名奖”等荣誉。
李根，党员，机械规划制作及自动化工程师，本科学历，结业于西京学院机械规划制作及其自动化专业，现任陕钢集团汉钢公司炼钢厂除尘车间工程师。
参加作业以来，他一向坚持以问题为导向，活跃探究设备处理作业新思路、新举措，不断将设备处理作业做实做细。先后安排施行了转炉吊挂体系改造、转炉扭力杆替换、转炉炉口法兰替换、炉下溜渣板改造等多个要点项目，活跃参加转炉炉后合金烘烤炉、废钢筋头烘烤炉、高锰生铁烘烤炉等降本增效项目设备的设备调试。安排施行了区域杂用水地埋管改明管、会集泵房工业水补水地埋管改明管、蓄热站排污地埋管改明管等项目，保证了设备体系安稳顺行，杜绝了水资源糟蹋。2021年他不管本身安危，挺身而出救下了一名轻生小伙，用实际行动显示“大爱”，对班组新进成员，他总是手把手进行教育，带动身边人不断前进。
李楠，助理工程师，本科学历，结业于西安修建科技大学冶金工程专业，现任陕钢集团汉钢公司出产技术部炉料优化科科长。
2013年进入公司以来，他着力饯别“出产顺行、炉况安稳、本钱下降、方针前进”的经济高效配矿理念，树立了“档次-效益测算模型”、“进口矿国内矿收购比价模型”等一系列测算模型，为公司运营决议方案供给了顾问辅导；2021-2022年他勇于打破配矿瓶颈，斗胆推广“高品国内矿+低品进口矿”差异调配，月度国内矿份额最高到达50.72%，下降生铁本钱20元/吨。经过煤焦差价模型测算，逐渐将高烟煤份额前进至60%，下降燃料本钱28元/吨。对除尘灰的分类运用要点优化，循环物料运用率到达95%以上，年创效1300万元。他不断寻求技术立异和运用，项目《合理配矿，下降生铁本钱》荣获2021年度陕钢集团优异技术前进项目二等奖，《影响烧结矿冶金功能要素的研讨与运用》荣获2021年度陕钢集团优异科研和新产品项目三等奖。
杨晨曦，2012年9月进入汉钢公司，先后从事合金库管员、配送司机、配送班长，现任设备处理中心物资处理科合金班班长，凭仗着勤勉务实，严于律己，荣获2022年设备处理中心“先进作业者”称谓。
在公司配送事务树立以来，他运用阿米巴立异运营方法，激起员作业业活跃性，配送创效达400余万元。他勇挑合金班长作业重担，经过学习常识和前进学向来适应和担任不断改变的岗位作业需要，使自己的作业才能和事务水平得到了大幅前进；在作业上安身岗位，规范合金供给作业流程，严厉合金入库查验，做到“颗粒归仓”，保证公司利益最大化；经过用心研讨和勤学苦练，现在对合金外观质量查验更是“明察秋毫”能一眼辨好坏，累计完结合金收货24万余吨，退货1000余吨，从未呈现过失，为公司牢牢看守合金查验关口；他将班组安全作为头等大事来抓，共参加安全训练20余次、归纳检查80余次，整改问题100余项，完结了安全出产事端为零的方针。
何顺昌，现任陕钢集团立异研讨院方案财政中心企业处理高档司理。他先后参加了公司运营处理、绩效处理、对标处理、计算处理等各项处理流程的建造，并在公司领导和部分领导的辅导下树立了公司运营导航模型，为公司的出产运营进程处理供给了信息支撑，展开年度、月度运营方案编制、运营总结剖析、绩效查核方案编制等作业，成功将公司申报纳规入统，已争取到外部方针奖赏共78万元；树立公司运营数据库，并凭仗其完结了公司运转三年客户途径问题剖析，为夯实途径承载力，建造更适宜公司的客户途径供给了信息支撑；一同为探究构成各研制项目全生命周期运转监控，以单个研制项目为模板，根本构成了开始的项目处理监控模板，为后期推广项目化处理，打造拳头产品等运营思路探究了一条根底信息整合之路。先后荣获公司2020年度“最佳前进奖”、2021年度“先进作业者”、2022年度“先进作业者”称谓，2020-2022接连三年荣获汉中市汉台区“优异计算员”荣誉称谓。
邹龙，党员，经济师，本科学历，结业于西安理工大学工商处理专业，现任陕钢集团汉钢公司企业处理部法务合同处理科招投标主管。
2012年进入公司以来，他在作业岗位上，重视作业实效，履职尽责，尽力研讨，经过不断立异作业办法，公司招投标作业体系树立完善，构成限额以上项目托付投标署理安排投标、限额以下选用内部“互联网+商洽”、零散收购采纳电商途径询价的三种方法运转。2022年全年招投标节支份额达20%以上，公开投标（商洽）份额扩展至70%以上。他竭尽全力推进公司“三大项目”投标，提早谋划投标文件编制、评定及定稿事宜，如期保质保量完结投标。他活跃引导各类投标方法在依法依规框架下运转，服务出产运营才能不断增强，经过拟定“3+1”方法预算价核定方法，有用前进预算价编制的合理性、科学性；个人荣获陕钢集团2022年度“先进作业者”荣誉称谓。
张文杰，助理工程师，本科学历，现为陕西钢铁集团有限公司西安分公司成都出售处事务司理。他勇于开拓前进出售成果，自动对接断供重要客户，从头树立、继续深化与成都建工物资有限公司的杰出合作联系，2022年该客户完结累计提货量21万吨，较历年销量最高6万吨前进250%。精准把控出售运营库存，经过精确判别商场改变，将九千余吨贱价资源完结高价位清空出售，单笔为公司直接创效百万余元，完结了公司“推墙入海”的运营思路。而且首先展开首单自营库存挂牌出售事务，坚持边干边学，不断完善优化，为“禹龙云商”的推广运用奠定坚实根底；首先展开并承包成都出售场所有“新零售”事务，并立异性地将运营库存与新零售事务结合，完结新零售事务与自营事务同步展开。多措偏重处理服务问题，安排中心库仓库人员、运送车队代表、客户代表四方洽谈，用前史数据计算剖析，到达磅差快速处理办法，前进运送功率，赢得各方好评。
张斌虎，党员，现任龙钢公司储运中心机车司机专业技师，2013年进入龙钢公司，2015年自主考取内燃机车J5驾驶证，打破公司14年来无人可以成功考证的“魔咒”，2016年9月，张斌虎代表集团参加“第八届全国钢铁职业鞍钢杯比赛”，取得第26名的好成果，并于2022年7月荣获全国机械冶金建材职业岗位能手。2021年，公司树立张斌虎劳模立异作业室，在人才培养方面，累计展开内燃机车专项训练五十余次，参培人数达三百多人，其制作课件《制动机原理及运用》荣获第十一届钢铁职业课件大赛一等奖。在机车司机证考取方面，他充分运用现有模仿器设备，将理论题库和相关训练课件相交融，将内燃机车取证前初选经过率从原先30%前进到100%，并在2022年秋季国考中有一人已顺畅经过。在机车司机规范化操作上，他依照“由上至下、由左至右、由内向外”的办法特制一套点检法，使点检项目愈加精密的一同，把点检所需时刻由本来的20分钟缩短到了12分钟，该点检细则也成为了公司内燃机车技术交锋的一项重要较量科目。
陈倩，大学本科学历，结业于中心播送电视大学，现任龙钢集团大西沟矿业公司财政部主办科员。2010年入职以来，该同志先后担任财政总账、财物、税务、预算等事务作业，在岗位上与时俱进、孜孜不倦，把繁琐杂乱的财政作业收拾的有条不紊，为企业展开做出了杰出贡献，赢得了领导和搭档们得共同好评，2016-2017年度被矿业公司先后评为“先进个人”、先进出产作业者”，2020年度被陕钢集团评为“先进作业者“。在日常作业中，她科学对标，深化剖析各种问题，谦虚接纳主张，尽力处理存在的问题。经过长时刻不懈的尽力，该同志成为了一名专业娴熟、经历丰厚的财政人。该同志知难而进、训练自我；严审原始凭证，谨慎记账；加强来往账务处理，强化固资、基建处理，全面推进预算处理，深化对标作业。在自己的岗位上敬业贡献、尽力斗争，为企业的出产运营供给了真实科学牢靠的剖析依据，为企业展开运营做出了应有贡献。
陈磊，党员，炼钢工高档技师，大专学历，结业于陕西播送电视大学钢铁冶金专业，现任陕钢集团汉钢公司炼钢厂转炉车间摇炉工。
他扎根炼钢一线年，用敬业、担任、实干铺就了一条斗争芳华路。他经过对少渣训练技术的探究和研讨，总结出了一套120吨转炉少渣训练工艺与实践操作法，大幅度下降了熔剂耗费，前进了金属收得率，年度创效约6000余万元。针对铁水硅和温度改变大易构成转炉喷溅问题，他提早了解铁水成分和温度状况，结合废钢改变及时调整渣料参加品种和参加量，有用杜绝了转炉大喷现象。2021年一次正常出产进程中，隔烟室密封被炸开，面临近百度的高温，他坚决果断，带头钻入隔烟室，用20分钟时刻快速完结耐火泥封堵、塞实、磨相等操作，杜绝了环保事端的产生。他时刻坚持技术危机，强化理论常识学习，编撰了《转炉防备C、Si、Mn、P、S元素废品操控办法》、《120吨转炉留渣操作工艺与实践》等多篇论文。
陈蝶党员，政工师，本科学历，结业于宝鸡文理学院，现任陕钢集团公司处理高档司理。
2013—2015年别离在西藏电视台、陕西电视台担任掌管人，先后荣获栏目先进个人、优异掌管人等荣誉。2015年参加集团党群作业部，作业中，多篇稿件在我国冶金报、我国钢铁新闻网、陕西工人报、陕煤集团途径刊发，编纂了《职工政研论文集》《谁精干就让谁干》等书本；先后掌管了陕煤集团建党100周年晚会、陕钢集团青年歌手大赛等大型活动，并荣获陕煤集团优异通讯员、陕钢集团先进个人、工会活跃分子等荣誉，2020年被集团公司评为优异司理，同年被集团团委引荐为“青百方案”人选。
2021年参加集团作业室，作业中，可以超卓地完结了领导交办的各项作业任务，在完善我国特色现代企业准则上做出了杰出贡献，健全了陕钢集团及所属企业公司处理根本准则，修订了陕钢集团《公司章程》，完结了董事会换届及工商改变等相关作业，拟定出台了《董事会授权处理办法》等9个准则，编纂完结了《公司处理》手册，完善了权责清楚、运转规范、科学高效的决议方案体系，保证公司处理作业在企业高质量展开中发挥重要作用。荣获“陕钢集团变革标兵”等荣誉称谓，2022年参加“集团团青优异人才”竞聘，取得了优异成果，取得参加团青优异人才训练的时机。
陈蝶同志他在公司处理的岗位上，用实际行动描绘着斗争的芳华，用自己实真实在、一点一滴的支付，饯别着我是陕钢人的铮铮誓言。
武鹏，党员，现任龙钢公司规划展开部副主任工程师。自2010年参加作业以来，他安身岗位、敢想敢干，从一名底层技术员逐渐生长为项目处理科室担任人，先后参加并建成棒二、棒三出产线#高炉项目、精品板带项目、400㎡、450㎡烧结烟气归纳处理项目，个人荣获2022年度龙钢公司“项目建造杰出贡献奖”。作为项目处理人员，他立异引入“全进程工程咨询服务”概念，罗致外部优异处理经历，前进项目建造处理、决议方案和出资剖析水平，特别是机械化归纳一次料场项目，经过与项目部及全咨单位协同联动，全方位优化项目方案、造价，为公司节约出资1.6亿元，项目造价下降11%。一同，他活跃呼应集团及公司要求，全面推进节能降耗、降本增效项目施行。其间“一罐制”工艺铁水罐加盖、炼钢老区钢包加盖及铁钢联接一体化管控途径等三个项目，估计年可创效1.8亿元；直轧项目建成并顺畅投运，估计年归纳创效约1631万元，年削减煤气2.26亿m 3 ，年节约标煤量2.92万，归纳效益显着。
范根锁，党员，结业于国家敞开大学工商处理专业，本科学历，现为陕钢集团物流处理中心韩城事务部高档司理。他扎根企业底层从事物流事务作业十年有余，对物流全流程事务深化学习和探究。物流韩城事务部下辖28家运送公司千余台车辆，事务展开错综杂乱，他经过优化事务流程、出台汽运处理准则、推广运送安排管服相辅等，使物料回运、钢材配送、创效运送等事务完结了顺畅运转。疫情期间，他逆行担任、奋战一线，有力保证了企业的出产运营。他时刻谨记“顺畅和效益并存”的作业导向，依照“保顺畅、降费用、创效益”准则，常态化展开商场调研、优化运送安排、拓宽对外创效，全方位深挖物流效益，树立了“24小时禹龙必达”的品牌形象，并使公司汽运实行价格构成了区域汽运商场价格风向标。2019-2022年，他同班组全员齐心协力共完结汽运事务约75万车2660万吨，完结降本创效约1.07亿元。先后荣获“陕钢集团劳动模范”、“青年岗位建功能手”等荣誉称谓。
范磊磊，结业于陕西播送电视大学黑色冶金专业，大专学历，现任龙钢公司炼钢厂转二作业区5#转炉大炉长，他坚持以下降钢铁料耗费为打破口，以操控合理炉型、下降熔剂耗费为抓手，以下降氧气单耗、前进一次倒炉命中率为切入点，以削减进程喷溅下降渣中全铁含量为中心，推广120T转炉少渣训练、留渣操作，使得钢铁料耗费大幅下降，创下了单月钢铁料耗费1037.5kg/t的前史最好水平。2022年，他对炼钢5#转炉底吹排布和氧枪喷头进行改造优化，枪头夹角进行调整，加强了转炉训练前期拌和才能，喷溅比率由本来的13%下降到现在的5%，氧气单耗由本来的51m³/t下降到49m³/t，年可创效200余万元。个人曾荣获2015年度摇炉工技术交锋第三名，2017年龙钢公司追逐逾越先进个人，2021年度炼钢厂杰出贡献个人，2022年龙钢公司“感动龙钢”年度人物。
赵鹏飞，党员，大专学历，现任龙钢公司炼铁厂原一作业区工长，从事铁前体系烧结质料处理作业。近年来，他一向扎根出产一线，紧盯出产技术难题，以“降固燃 提方针 增效益”为方针，牵头树立技术攻关小组，拟定了原燃料《吃旧堆新分类堆积》《烧结燃料分级优化操控改造》等作业方案，完结了“精密处理、精心操作、精准运送”的出产服务要求，使固体燃料破碎后合格率由本来的97%前进至100%，固体燃料单耗较去年下降8kg/t，体系设备作业率前进20%，混匀矿质量到达87.56%，年下降体系电耗约194余万元。一同，他经过本身学习前进，竞聘为陕岗团青优异后备人才，2022年参加陕钢集团“了解陕钢 酷爱陕钢 建造陕钢”第三期新职工入职训练，担任班主任职务。并将所学用于工段处理，将“职工上讲台”“技术交锋”“岗位练兵”等办法融入日常处理，推进作业前进。台前幕后见证着他每一步前行的尽力，先后荣获“陕钢集团先进作业者”“陕钢集团第二届青年歌手大赛冠军”“陕钢金牌班组”等多项荣誉。
姚雪亮，党员，现任龙钢公司轧钢厂棒一作业区党支部副书记。自2013年7月参加作业以来，他凭仗谨慎详尽的作业风格和聚精会神的作业态度，逐渐生长为一名政治过硬、专业通晓、风格优异的优异青年主干。近年来，他严厉依照陕煤集团党支部规范化规范化建造要求，对支部准则进行从头整理，树立了党员“赛马”机制，创立党员许诺践诺“四诺”作业法典型事例，带领党员先后打造了高温体会区、试验基地模仿区、工艺品展现区等46个现场演示点，并活跃参加各类技术改造15项，完结了作业区各项作业稳步前进，在2021年荣获陕钢集团“五星级党支部”。一同，他编撰论文《底层党建作业与企业变革展开出产运营深度交融研讨》获评陕钢集团研讨论文优异奖；参加的《棒一冷剪至CD辊道设备改造》项目，荣获全国机械冶金建材职业职工技术立异作用三等奖；2021年荣获陕西省质量技术协会“五星级合格现场”荣誉称谓，2022年荣获陕钢集团“清洁出产先进线”荣誉称谓。
袁新朋，技师、助理工程师，现任龙钢公司查验计量中心通讯修理班监控组长。在公司建造工业旅行景区期间，他带领技术主干不分昼夜对通讯线路进行拆迁改造。摸排工业站区域、轧钢区域等通讯线余门电线余网络通讯节点的正常运转。为有用防备公司交易结算计量数据及宝贵合金物资在计量进程中呈现做弊行为，他提议并担任在全公司交易结算计量点设备监控摄像头100余套，一同参加完结龙钢公司36套抓拍测速的规划、设备和调试作业，可节约创效170余万元。主导并参加了33眼水源井体系的长途操控体系晋级改造及井房表里监控体系数字化晋级改造，新敷设光缆5000余米，光纤熔接调试100余芯，节约施工费用2万余元。对作废电脑、打印机进行零部件拼装，成功修正电脑36台、打印机15台，节约设备费用9万余元。全年修理各类通讯监控及相关设备1000余处，厂区路灯及发光字体700余处，累计节约本钱15万余元。
柴磊，党员，工程师，本科学历，结业于陕西理工学院资料成型及操控工程专业，现任陕钢集团汉钢公司轧钢厂技术科科长、高线车间副主任（兼）。
2011年进入公司以来，他刻苦研讨轧钢工艺，尽力寻求立异，经过展开工艺技术攻关，细化进程管控，2022年高线%，年累计一次查验合格率较方针值高0.10%，年累计合格率较方针值高0.05%，完结全年钢材质量贰言“零”方针。经过对出产工艺优化，处理了YL82B、Q195、30MnSi等新产品存在的前进质量难点问题。他活跃饯别公司“降本增效”出产运营理念，截止2023年2月降本到达1498.39万元，为公司提质增效和转型晋级作业做出了贡献。项目《细晶粒轧制技术》荣获陕钢集团2021年度优异技术前进项目一等奖，项目《细晶粒轧制技术》荣获全国冶金建材职业职工技术立异作用三等奖；个人荣获陕钢集团2022年度“先进作业者”荣誉称谓。
党煜阳，党员，经济师，本科学历，结业于西安外国语大学旅行处理专业，现任陕钢集团进出口有限公司收购部收购员一职。
2021年，进出口公司活跃拓宽多种营销方法，为保证新事务顺畅展开，该同志对外与矿山活跃交流联络，对内与银行、海关等坚持杰出联系，与淡水河谷、北京银行成功试行了首单人民币信用证结算事务，为后续签定长协合同打下杰出根底。疫情迸发以来，世界快递时效推迟，为保证主业原燃料供给顺畅，该同志活跃参加ESS电子交单途径线上训练，保证货权证明线上顺畅流通；封城期间，该搭档与银行、矿山屡次交流，促成了同行异地收单的新事务方法。经过活跃与报关行、海关、税务局联络交流，为公司争取到海关退税300余万元。2022年度个人完结铁矿石进口交易量175万吨，转口交易量105万吨。为使自己的专业技术愈加匹配公司的展开战略，她先后取得了期货从业资格证、中级经济师证书。个人2020年被评为“韩城公司优异共青团员”；2021年被评为“韩城公司先进个人”；2021年陕钢集团“书香三八”征文一等奖；2022年在陕钢集团“党史常识比赛”中，为支部取得二等奖。
高奔，现任龙钢集团钢加公司西安车间网笼出产班组焊工。自2021年入职以来，他一向在作业中勤勤勉恳，勤勤恳恳，不计个人得失，战胜本身困难，仔细的做好本职作业，在普通的岗位上静静无闻的无私贡献。
他可以娴熟操作冷轧设备，由于网笼订单饱满，出产任务严重，为了援助公司网笼加作业业，他义无反顾地来到了西安车间。面临新的作业环境和新的作业内容，他敏捷改变作业心态与办法，快速投入到作业中去。在西安车间，他学习二氧化碳气体维护焊，在一个月之内取得了相应的特种作业证书，并在随后的集团技术交锋大赛上取得了三等奖。在老师傅们的精心教训和培养下，他可以自觉、自律、活跃向上，刻苦研讨。该同志2022年被评为龙钢集团先进个人;2022年6月代表钢加公司参加龙钢集团“安全法规常识比赛”地点部队取得了优异奖;2022年7月代表龙钢集团参加陕钢集团“安全法规常识比赛”并取得了一等奖。
高翔，本科学历，结业于西安科技大学高新学院安全工程专业，现任龙钢公司储运中心采样作业区采样班长。2020年3月7日，在检查拉运进口pb粉矿时发现有辆车未打封签，他按规则当即上报工段长，在处理问题的时分司机向他受贿500元被他拒收，随即对该车进行要点重视，单车采样化验，维护了企业利益。2021年，他参加自动采样站晋级改造，攻关多个难点，在自动取样站改造晋级完结后，班组人员事务技术及车辆建模成了当务之急，他运用闲暇时刻制作车辆建模微课供各班组学习，运用度假时刻给各班组青年事务技术训练，保证每班有两名以上事务娴熟人员。2022年，他地点班组均匀每月发现质量外观问题11次，物料滴水事情16次，为公司直接挽回经济损失21余万元。自己先后荣获龙钢公司精力文明新风荣誉奖、陕钢集团榜首届“钢城卫兵”等荣誉称谓。
郭兵杰，党员，电气工程师，本科学历，现任龙钢公司动力管控中心供配电专业职责工程师。自2010年6月参加作业以来，他先后参加施行了棒一线高压动态无功补偿及滤波改造、35kV变电站主变零损耗深度限流设备改造、电缆地道智能巡检机器人项目、优化低载变压器运转办法等，保证了公司供电体系安全安稳运转。他坚持以“均衡用电降最大需量、削峰填谷创最大效益”的商场化方针导向，活跃参加动力督查，2022年使公司用电负荷最大需量同比下降12.36%，直接创效1258万元；活跃参加高炉TRT发电效能前进改造，对TRT并网线路差动维护进行了晋级改造，保证了体系检修期间华龙发电满负荷发电，自供电份额于2022年9月创前史最新高达61.69%。个人编撰并宣布4篇论文、成功申报国家实用新型专利2项。先后荣获陕钢集团“四优员”、动力管控中心“杰出贡献奖”等荣誉称谓。
康磊，预备党员，本科学历，中级经济师职称，现任龙钢公司行政处理部文秘科事务主管，先后荣获龙钢公司疫情防控先进个人、陕钢集团“先进作业者”等荣誉称谓。2022年，他紧紧环绕“国内一流 职业抢先”总方针，咬定当好金牌服务员方针，紧记“写在纸上、挂在墙上、记在心上、实行内行动上”的要求，实行并完善公函、印章、督办等处理准则，新拟定保密、稽察等处理办法，公函处理及时处理率到达100%，无一漏报事情、质量事端，并在全省“保密故事咱们讲”活动中荣获二等奖一个、三等奖两个；全年完结安全环保、出产运营等公司各类作业总结报告及奖项申报等资料200余篇，合计督办任务2715项、完结2622项、完结率达96.5%，并要点完结了龙门煤化皮带秤、快报焦比与盘库焦比差异等现场稽察。公司发动疫情防控一级应急呼应时期，为保证岗位安稳，连夜赶制上岗证明、通勤车出行证明等1万余份，和谐1000余名外来检修人员安全到位，为企业完结疫情防控和出产运营双“成功”贡献了本身力气。
焦璐，我国，结业于陕西播送电视大学工商处理专业，本科学历，助理政工师。现任禹龙科技服务公司支部委员、团支部书记、党建司理。
作为一名党务作业者,她活跃勤勉,仔细实行岗位职责，在公司党群安排人员配备缺乏的状况下，面临触及面广、内容冗杂的党务作业,仍可以保证各项党务作业有序展开。一年来，她编撰领导说话、党建各阶段作业总结、党支部建造典型事例等资料共3万余字。完结陕钢集团及龙钢集团通讯报导40余篇。在创立规范化党支部期间，编撰完结了各种报告资料并活跃完结规范化党支部建造作业,完结年度支部活动策划、完结年度《党员积分处理办法》及日常查核，依照规范化党支部建造要求，树立了党员活动室，树立了作业台账。她还帮忙作业室主任完结作业室收文的签阅、行政事务作业及部分内部日常事务作业。面临作业压力的剧增,她尽力将作业压力改变为作业动力,战胜作业中遇到的种种困难,表现出了较强的作业职责心和坚定不移的精力,处处表现着员的先进性。尽管作业职责不断添加，但她一向坚持着谨慎仔细的作业态度和一丝不苟的作业风格,脚结壮地,勤勤恳恳,从不计较个人得失。2020年-2022年她先后取得龙钢集团“优异党务作业者”“党支部规范化建造先进个人”“优异通讯员”等荣誉。
谢倩茹，现任陕钢集团立异研讨院党建处理司理。担任党建处理岗位以来，先后承当公司党建作业、纪检作业及工会等作业，合作树立了公司工会安排，牵头完善了公司《工会议事规则》等11项处理准则；树立公司评先树优途径，每年展开公司岗位先进评选，活跃鼓舞技术立异作用申报，推进公司岗位练兵活动展开，大力激起了科研人员立异热心；探究树立公司建言献计机制，安排展开“我为企业献计谋”活动，查找公司出产运营、企业处理、立异展开等方面的缝隙和创效点，先后收集定见主张100余项；深化推进公司“两送两助”职工关爱机制，在展开夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、节日送祝福的根底上，实行职工婚丧嫁娶病关爱帮扶，推进处理“班中一餐”、住宅保证、子女上学等职工关心问题；推进完善公司民主监督处理，树立完善了公司监督途径，树立了以商场调研为根底、职工代表质询点评为中心、纪委督查问责追查为要害的“三位一体”民主点评监督机制。一同，活跃拓宽职工事务文化日子，树立了公司职工活动中心，策划树立了公司“一季一赛”、兴趣小组等活动机制，依托“咱们的节日”，联动职工家族策划展开系列活动，职工归属感进一步前进。先后荣获陕钢集团优异工会作业者、党风廉政建造宣扬个人等多项荣誉。
熊保全，党员，助理工程师，本科学历，结业于陕西播送电视大学工商处理专业，2014年参加作业，现任陕钢集团汉钢公司烧结厂运转车间副主任。
该同志自参加作业以来，一向以优异党员的规范要求自己，恪尽职守，无私贡献，以自己的言行诠释了员的先进性。不论是在作业一线，仍是在日常日子中，一向一马当先。作为汉钢公司烧结厂运转党支部书记及汉钢公司烧结厂运转车间副主任，该同志一向坚持“吃苦在前，享受在后”，尽力为身边的人做榜样。他依据堆料进程中的工艺特色，改进了混匀矿突变式堆料，依据堆料机行走速度、安眠角、堆比重、堆料流量参数，结合跟着堆料层数的添加料层厚度变薄的特色，科学计算料层厚度及每堆一层起点和结尾向内缩短的间隔，杜绝了料垛端部混匀矿向下滑落，有用避免了偏析，前进了质量。
荣誉和成果归于曩昔，一同也是他作业的动力，作为青年一代，他有必要把斗争的脚印结壮在技术立异的道路上，用青年力气推进企业高质量展开。
樊刚，党员，本科学历，中级经济师，现任龙钢公司归纳服务公司政工科科长。参加作业以来，他一向据守和饯别“岗位便是职责、职责便是担任”的初心，用职责与担任让芳华在实干中开放。2020-2022年，在归纳服务公司的两次变革中，他背负重担，从零开始，拟定各项处理准则32项，编制作业流程40余项，完结定员定编作业，完结130余名主业转岗人员的岗位安顿，创立“321”对标处理机制，树立以效益和效果为导向的绩效查核办法。一同，在运营作业上树立“运营项目收集”和全员“献计献计”机制；在服务作业上，展开“星级服务”评选活动，前进服务质量和水平。在变革中，归纳服务公司完结了事务整合、团队交融、运营增收、服务前进、事务拓宽、“三供一业”移送等各项变革任务，全面饯别了让“企业省心、职工满足”的任务，让企业变革的方针任务落地生根。其个人也荣获龙钢公司2020年度“处理立异”杰出贡献奖。
薛小栋，党员，本科学历，中级会计师，现任龙钢公司方案财政中心税务科副科长，先后荣获龙钢公司“降本增效杰出贡献奖”“追逐逾越先进个人”以及税务机关“交税申报先进个人”等荣誉。他一向恪尽职守，砥砺前行，以一种激烈的职责心和任务感为公司高质量展开贡献自己的芳华。为了前进交税申报的规范性和精确性，他坚持研读14个税目方针方法及申报依据，历时2年编制《龙钢公司税务操作手册》，前进申报正确率到达100%；在疫情期间，紧盯国家税务总局发布的各项优惠方针，全年收集减免税方针共22项，为企业节约很多税费资金；为了下降企业涉税危险，每年拟定年度税收自查方案、定时展开税务方针训练会、约请专业安排危险评价等多途径化解税务危险危险；他紧盯方针，活跃挖潜并实行多个方针优惠，累计降本增效达数亿元，一同坚持耐性回答职工税务问题，供给有温度的服务。
薛铁宏，党员，助理工程师，本科学历，现任龙钢公司出产指挥操控中心出产办方案科长。近年来，他坚持以“经济效益为中心、工艺技术为统领”的出产安排理念，探究固化了系列大检修安排模型，将控产安排下频频检修对在线出产的影响降至最低。他紧盯商场效益，深化施行产品品规优化，及时抢抓了高附加值产品效益，2022年增效份额完结43.75%，保证产品赢利最大化；他坚持出产煤气“零放散”准则，全面展开“峰平谷”节能优化安排，2022年峰谷下网差日均到达20万kwh，日创效到达6万元以上；一同，不断完善出产绩效点评，强化出产功能处理，2021年公司非方案检修率降至30%以下、2022年等级出产事端下降70%以上。动土、动火体系性影响大幅削减，出产会议要点作业督办完结率到达98.5%以上。并先后荣获龙钢公司“追逐逾越”先进个人、龙钢公司“出产杰出贡献”先进个人，以及陕钢集团“先进作业者”等荣誉称谓。
薛竞，我国，结业于西安陆军学院公共联系专业，本科学历，政工师。现任龙钢集团禹宏环保科技公司支部委员、团支部书记、归纳处理部副部长。
该同志一向将“充分发挥党群作业软实力，不断前进干部职工凝集力、向心力与战斗力，为公司高质量展开供给刚强政治保证和精力动力”作为初心任务，作为自己的职责和担任。她坚持抓党建质量处理体系，不断前进学习与事务才能，经过重抓根底建造、抢抓体系机制、狠抓“要害少量”，促进党建作业固本强基；坚持提宣扬力度、提思想认识、提风格建造，刻画公司杰出形象；结合汇焦点、汇亮点、汇热门，凝集公司正能量；运用推演示引领、推文化活动、推团队建造，激起生机助运营。构成党建作业与中心作业相互促进、共同展开杰出局势。
魏语祥，共青团员，高档工程师，结业于西安邮电大学电磁场与无线技术专业，本科学历，现为陕钢集团信息化中心智能制作部职工。他安身信息化岗位，苦练身手，勤于实践，敢于立异，对数字化立异运用和信息体系项目处理有着丰厚的经历。他担任并参加了陕钢集团数字化转型规划编制作业，对陕钢集团数字化转型战略及道路有深化的了解；疫情期间他临危受命，通宵奋战，及时为陕钢集团预备好了线上作业环境，并帮忙各单位举行各类线余次，有力保证了集团的运营；他提出数字化预警模型，依据该模型开发了服务器状况监控预警途径，途径安稳运转逾越900天，成功预警700余次，大幅下降了信息体系事务中止的概率，节约本钱约70万元；为前进信息化中心IT服务质量，他带领团队深化研讨ITIL理论，自主研制了IT服务处理体系；他深化实行信息化中心“自动办、立刻办、办就办妥”的作业风格，自动承当通宵值守作业，自学ERP开发技术，累计完结数据搬迁及康复60余次，新功能开发35项，处理疑难问题10项，累计节约本钱约200万元。回来搜狐，检查更多